I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di
corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale
o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell ’amministrazione debbono
utilizzare questo modello.
Si rammenta che l’ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di
illecito. In particolare, la legge e il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.) prevedono che:
1) l’amministrazione ha l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza
circa l’identità del segnalante;
2) l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla
segnalazione.
Nel procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il
suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per
la difesa dell’incolpato;
3) la denuncia è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto
1990, n. 241;
4) il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della
denuncia, può segnalare (anche attraverso il sindacato) all’Ispettorato della funzione
pubblica i fatti di discriminazione.
Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare il P.N.A.
A denuncia deve essere inoltrata al RPTC individuato nella persona di Sig. Mario
DELZANNO
Indirizzo mail : mariodelzanno@gmail.com
Telefono 348.0855072
